Video: Može li vas poslodavac spriječiti da odete?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-16 00:17
The poslodavac može neka ti odlaziš nakon vas sat van; ili to može te zadržati na satu dok ne bude spreman za puštanje ti odlaziš --ali to limenka ne napravi vas ostati na poslu, ako vas su po satu, bez plaćanja vas.
Također znajte, može li vas poslodavac spriječiti da date otkaz?
Dugo kao vas si at- htjeti zaposlenik, vas ne trebate dati obavijest ili razlog za odustajanje . Međutim, ako vas ne suočavaju se s teškom radnom situacijom, to je dobra ideja dati vašeg poslodavca neko upozorenje, čak i ako vas niste zakonski obvezni.
Također, ulazi li u vašu evidenciju napuštanje posla? Vaš radni dosje na tvoj stara tvrtka bi trebala odražavati da vi prestati a ne da ste otpušteni. Međutim, razlika između otpuštanja ili otpuštanja i dobrovoljno odustajanje značajna je na više načina. Hoće li dati ostavku ili biti otpušten stvar je strategije i ovisi o činjenicama tvoj situacija.
Također da znate, može li vas poslodavac natjerati da ostanete do kasno bez prethodne najave?
Bez obzira na vaš uobičajeni raspored, kada vas rad je 100% dovršen poslodavac . The poslodavac može zahtijevaju vas doći ranije, do ostati do kasno , ili raditi na onome što bi trebao biti vaš slobodan dan. Ako vas ne radi kad tvoj poslodavac kaže vas mora, vas može biti prekinut.
Morate li po zakonu dati 2 tjedna unaprijed?
Ne postoje savezni ili državni zakoni koji zahtijevaju od zaposlenika da osigura dva tjedna ' obavijest svom ili ovdje poslodavcu prije nego što daju otkaz. Unatoč tome što ne postoji a pravnim zahtjev, neki poslodavci mogu imati politike tvrtke koje zahtijevaju od svojih zaposlenika dati dva tjedna ' obavijest.
Preporučeni:
Što se događa ako budete deložirani i ne odete?
Nakon što Odbor stanodavca i najmoprimca izda nalog za deložaciju stanara, sudski službenik zvan šerif zadužen je za provedbu ili izvršavanje naloga. Ako se niste iselili do datuma u kojem je u nalogu za iseljenje navedeno da se morate preseliti, šerif vas može natjerati da odete i dopustiti vašem stanodavcu da promijeni brave
Kako spriječiti da vaš vrhunski talent ode?
Kako spriječiti svoje zaposlenike da odu? Dajte više pohvala i priznanja. Nije uvijek riječ o novcu ili opipljivim vanjskim nagradama. Postavite jasne ciljeve i ciljeve. Budite vođeni budućnosti. Tražite unos i ideje. Dajte stalne povratne informacije. Mjerite zadovoljstvo. Uštedite vrijeme na sastancima. Pitajte o emocijama i stavovima
Može li poslodavac promijeniti vašu plaću bez prethodne obavijesti u Kaliforniji?
Kalifornija nema zakon koji se bavi time kada i kako poslodavac može smanjiti plaće zaposlenika ili mora li poslodavac obavijestiti zaposlenike prije nego što uvede smanjenje plaće. Štoviše, smanjenje plaće može se primijeniti samo na sate odrađene nakon promjene i ne može se primijeniti na već odrađene sate
Može li mi poslodavac platiti manje za vrijeme putovanja?
Zakon o poštenim radnim standardima općenito zahtijeva od poslodavaca da plaćaju zaposlenicima koji nisu izuzeti za vrijeme provedeno na putovanjima vezanim uz posao. Stoga je dopušteno poslodavcu isplatiti zaposleniku vrijeme provedeno na putovanju po nižoj satnici od uobičajene cijene zaposlenika
Može li poslodavac tužiti zaposlenika zbog krađe?
Ne želite da vaš pokušaj rješavanja krađe završi u tužbi protiv vas. Ako govorite o jednostavnoj ili sitnoj krađi gotovine ili robe, možda ćete moći tužiti zaposlenika za pretvorbu. Stoga biste mogli tužiti zaposlenika zbog lišenja imovine vašeg poduzeća