Sadržaj:

Koje su odgovornosti poslodavaca prema Zakonu o zdravlju i sigurnosti na radu iz 1974.?
Koje su odgovornosti poslodavaca prema Zakonu o zdravlju i sigurnosti na radu iz 1974.?

Video: Koje su odgovornosti poslodavaca prema Zakonu o zdravlju i sigurnosti na radu iz 1974.?

Video: Koje su odgovornosti poslodavaca prema Zakonu o zdravlju i sigurnosti na radu iz 1974.?
Video: 5 stvari o zakonu privlačenja koje niste znali POSLOVNE VIJESTI 2024, Studeni
Anonim

Pod, ispod the zakon poslodavci su odgovorni za zdravlje i sigurnost upravljanje. To je poslodavca dužnost zaštititi zdravlje , sigurnost i dobrobit njihovih zaposlenika i drugih ljudi na koje njihovo poslovanje može utjecati. Poslodavci mora učiniti sve što je razumno izvedivo da se to postigne.

Također morate znati koje su odgovornosti zaposlenika prema Zakonu o zdravlju i sigurnosti na radu iz 1974.?

Osim toga, Zakon o zdravlju i sigurnosti na radu iz 1974 (HASAWA) zahtijeva od vas da vodite razumnu brigu o zdravlje i sigurnost sebe i drugih ljudi na raditi . Ne smijete se miješati ili opstruirati bilo što dano u interesu zdravlje i sigurnost na radu.

Slično tome, koje su odgovornosti zaposlenika prema Hasawi? HSWA kaže zaposlenika imati zdravlje i sigurnost odgovornost i moraju se razumno brinuti: za vlastito zdravlje i sigurnost.

Glavne dužnosti

  • Vodite razumnu brigu o vlastitom zdravlju i sigurnosti.
  • Vodite razumnu brigu o tuđem zdravlju i sigurnosti.
  • Pravilno koristite sigurnosne odredbe.
  • Surađivati.

Nakon toga, može se postaviti i pitanje, koje su zdravstvene i sigurnosne odgovornosti poslodavaca?

Akti i propisi

  • Osigurati zdravlje, sigurnost i dobrobit zaposlenika.
  • Uspostaviti sigurne sustave rada.
  • Osigurati sigurno radno okruženje.
  • Koristite sigurna postrojenja i opremu.
  • Sigurno korištenje predmeta i tvari.
  • Osigurati zaposlenicima i drugima informacije o zdravlju i sigurnosti, upute, obuku i nadzor.

Koje su obveze poslodavca?

dužnosti od poslodavci . Općenito, (1) osigurati razumnu količinu posla, (2) osigurati sigurnu i zdravu radnu okolinu, (3) isplatiti zaposlenicima u skladu s uvjetima ugovora o radu, (4) obeštetiti zaposlenike od obveza i gubitaka proizašle iz slijedećih uputa uprave.

Preporučeni: