Video: Zašto su zaposlenici Marriotta u štrajku?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-16 00:17
Radnici ljeto je proveo piketirajući i marširajući ispred nekih od najistaknutijih hotela u zemlji, pozivajući najveću svjetsku hotelsku tvrtku da im da više novca i bolje beneficije. Do rujna su pregovori s tvrtkom zastali, i radnika u cijeloj zemlji glasali za odobrenje a štrajk.
Ovdje su radnici Marriotta još uvijek u štrajku?
Marriott ima nove ugovore s mnogima od svojih zaposlenika . Ujedinite se ovdje, sindikat predstavlja Zaposlenici Marriotta , uključujući domaćice i osoblje na recepciji, kaže da jest još pregovara o novim ugovorima u San Franciscu i Havajima. Više od 3.500 radnika su i dalje u štrajku tamo.
Osim gore navedenog, je li Marriott dobra tvrtka za rad? Marriott je izvrstan tvrtka za koju treba raditi . Sjajno beneficije i konkurentne plaće. Mogućnosti za razvoj karijere.
Jednostavno, zašto tvrtke štrajkuju?
Štrajk , kolektivno odbijanje radnika da rade pod uvjetima koje zahtijeva poslodavci . Štrajkovi nastaju iz više razloga, premda uglavnom kao odgovor na ekonomske uvjete (definirani kao ekonomski štrajk a namijenjen je poboljšanju plaća i beneficija) ili radnim praksama (namijenjenim poboljšanju radnih uvjeta).
Kakav popust ostvaruju zaposlenici Marriotta?
svi zaposlenika dobiva 50 posto popust na svim sobama.
Preporučeni:
Trebaju li zaposlenici biti plaćeni zbog dežurstva?
Prema Zakonu o poštenim radnim standardima, sati dežurstva mogu se, ali ne moraju smatrati odrađenim satima. Ako se sati dežurstva računaju kao odrađeni sati, morate zaposlenima platiti vrijeme dežurstva. Ako se dežurstvo ne smatra radnim vremenom, ne morate plaćati svojim zaposlenicima dok čekaju
Koliko bolovanja imaju zaposlenici na pola radnog vremena?
Zaposlenici, uključujući zaposlene na nepuno radno vrijeme i na određeno vrijeme, će zaraditi najmanje jedan sat plaćenog dopusta za svakih 30 odrađenih sati. Poslodavac može ograničiti iznos plaćenog bolovanja koji zaposlenik može koristiti u jednoj godini na 24 sata ili tri dana
Zašto se zaposlenici opiru promjenama?
Zaposlenici se opiru promjenama na radnom mjestu iz raznih razloga. Glavni razlog zašto se zaposlenici opiru promjenama na poslu je loša provedba i upravljanje promjenom. U tvrtkama, menadžeri i nadzornici su ti koji moraju implementirati promjene koje im kaskadno spuštaju izvršni direktori ili direktori
Zašto zaposlenici glasaju za sindikat?
Uprava ne može smanjiti plaće ili promijeniti uvjete rada bez prethodnog pregovaranja sa zaposlenicima, preko njihovih sindikalnih predstavnika. Zaposlenici imaju pravo glasati o promjenama u ugovoru. Vaš sindikat provodi vaš ugovor kako bi se osiguralo da se poslodavac pridržava pravila
Zašto je UPS u štrajku?
Sindikalni radnici UPS-a odobrili su štrajk dok nastavljaju pregovaranje za novi ugovor s divom za dostavu paketa. Članovi sindikata vozača izglasali su u utorak da svojim pregovaračima daju pravo pozvati na štrajk ako se dvije strane ne uspiju dogovoriti. Do sada nije raspisan nijedan štrajk