Sadržaj:

Koji čimbenici utječu na produktivnost?
Koji čimbenici utječu na produktivnost?

Video: Koji čimbenici utječu na produktivnost?

Video: Koji čimbenici utječu na produktivnost?
Video: Produktivnost | Kako da postanete produktivniji? 2024, Studeni
Anonim

Osam glavnih čimbenika koji utječu na produktivnost su:

  • Tehnički čimbenici ,
  • Proizvodnja čimbenici ,
  • Organizacijski faktor ,
  • Osoblje čimbenici ,
  • Financije čimbenici ,
  • Upravljanje čimbenici ,
  • Vlada čimbenici , i.
  • Mjesto čimbenici .

Što se toga tiče, koji čimbenici utječu na produktivnost radnika?

11 iznenađujućih čimbenika koji mogu utjecati na produktivnost

  • Promjene temperature. Kad je ljudima prevruće ili prehladno, to može promijeniti njihov rad.
  • Slušati muziku. Slušanje glazbe jedna je od omiljenih zabava mnogih ljudi.
  • Osvjetljenje zgrade.
  • Neadekvatna oprema.
  • Zadovoljstvo zaposlenika.
  • Dovršavanje zauzetih poslova.
  • Redovita tjelovježba.
  • Nedostatak obuke.

Slično tome, koji će čimbenici poboljšati produktivnost zaposlenika? Evo 11 ključnih strategija za povećanje produktivnosti zaposlenika na radnom mjestu i poticanje kulture angažmana.

  • Opremite svoj tim pravim alatima.
  • Poboljšajte kulturnu usklađenost s boljim zapošljavanjem.
  • Poboljšajte vještine zaposlenika kroz obuku.
  • Potaknite autonomiju ne mikroupravljanjem.
  • Usredotočite se na budućnost uz jasnu komunikaciju.

Potom se postavlja pitanje koje su četiri stvari koje mogu ometati produktivnost?

  • Nedostatak rezultata.
  • Nerealna očekivanja.
  • Nedostatak planiranja.
  • Promjena prioriteta.
  • Nedostatak predanosti.
  • Nije pravo pristajanje.
  • Nejasna "velika slika"
  • Nedostatak timskog rada.

Kako poboljšavate produktivnost?

8 načina za povećanje produktivnosti na radnom mjestu

  1. Budite učinkoviti. Razmislite o tome kako vaša tvrtka trenutno djeluje i budite otvoreni za potencijal promjene načina na koji radite.
  2. Delegat.
  3. Smanjite smetnje.
  4. Imajte pravi alat i opremu.
  5. Poboljšati uvjete na radnom mjestu.
  6. Ponudite podršku i postavite realne ciljeve.
  7. Vježbajte pozitivno potkrepljenje.
  8. Osigurajte da su zaposlenici zadovoljni.

Preporučeni: