Koliko dugo trebaju trajati individualne konzultacije o otpuštanju?
Koliko dugo trebaju trajati individualne konzultacije o otpuštanju?
Anonim

Ne postoji vremensko ograničenje koliko dugo traje razdoblje konzultacija, ali za 20 do 99 zaposlenika ono mora biti minimalno 30 dana . Za 100 ili više otkaza mora biti 45 dana prije otkaza.

Što se onda događa nakon konzultacija o viškovima?

Jednom the konzultacija razdoblje je isteklo, vaš poslodavac vas neće morati obavijestiti o tome višak i mogu te natjerati blagoglagoljiv na mjestu. Ako na kraju našeg konzultacija razdoblje kada vas poslodavac odluči ne natjerati blagoglagoljiv vratit ćeš se na posao normalno.

Nadalje, mogu li se razboljeti tijekom konzultacija o otkazu? Zaposlenik ima pravo na a konzultacija kod svog poslodavca ako se otpuštaju. To može uključivati da morate imati posla sa zaposlenikom koji je na bolovanju u to vrijeme. Zaposlenika je moguće pošteno učiniti tehnološkim viškom dok su odsutni s posla.

Također znate, što znači razdoblje konzultacija u viškovima?

The razdoblje savjetovanja o višku radnika objasnio. Za svakog poslodavca, višak obično je posljednje sredstvo. Kada ste donijeli odluku da višak je jedini put naprijed, važno je podvrgnuti se zaposleniku razdoblje konzultacija prije poduzimanja bilo kakve radnje.

Koja je svrha savjetovanja o višku radne snage?

U višak situacija, cilj konzultacija je osigurati da postoji istinska razmjena mišljenja i informacija o tome zašto viškovi su predloženi i kako se mogu izbjeći.

Preporučeni: