Sadržaj:

Što najviše pridonosi vašem zadovoljstvu poslom?
Što najviše pridonosi vašem zadovoljstvu poslom?

Video: Što najviše pridonosi vašem zadovoljstvu poslom?

Video: Što najviše pridonosi vašem zadovoljstvu poslom?
Video: Ovdje u Njemačko nitko ništa ne radi, samo zuje 2024, Studeni
Anonim

Zadovoljstvo na poslu ovisi o nekoliko različitih čimbenika kao npr zadovoljstvo uz plaću, mogućnosti promocije, dodatne beneficije, posao sigurnost, odnos sa suradnicima i nadzornicima itd. Zadovoljstvo na poslu može dovesti do smanjenja troškova smanjenjem izostanaka, pogrešaka u zadacima, sukoba na poslu i fluktuacija.

Slično, možete se pitati, koji su neki čimbenici koji doprinose zadovoljstvu poslom?

Top 10 faktora su:

  • Zahvalnost za vaš rad.
  • Dobri odnosi s kolegama.
  • Dobra ravnoteža između posla i života.
  • Dobri odnosi s nadređenima.
  • Financijska stabilnost tvrtke.
  • Učenje i razvoj karijere.
  • Sigurnost radnog mjesta.
  • Atraktivna fiksna plaća.

Također se može zapitati koji čimbenici mogu doprinijeti zadovoljstvu poslom i angažmanu?

  • Posao-zaposlenik odgovara.
  • Kultura radnog mjesta i vrijednosti tvrtke.
  • Mogućnosti za karijeru i rast.
  • Mogućnosti umrežavanja s kolegama.
  • Kompenzacijski paketi i beneficije.

Nadalje, kojih je pet komponenti zadovoljstva poslom?

Vrste Komponente zadovoljstva poslom Uključena je i anketa Centra Chopra pet komponenti zadovoljstva poslom : zaruke; poštovanje, pohvala i priznanje; pravična naknada; motivacija i život zadovoljstvo.

Koji čimbenici uzrokuju bolji učinak?

Postoje tri čimbenici da dovesti do bolje izvedbe i osobno zadovoljstvo: autonomija, majstorstvo i svrha.

Preporučeni: