Sadržaj:

Kako funkcionira progresivni sustav discipline?
Kako funkcionira progresivni sustav discipline?

Video: Kako funkcionira progresivni sustav discipline?

Video: Kako funkcionira progresivni sustav discipline?
Video: КАК НАКАЧАТЬ ПРЕДПЛЕЧЬЯ И РАЗВИТЬ СТАЛЬНОЙ ХВАТ 2024, Svibanj
Anonim

Progresivna disciplina je proces rješavanja posao -povezano ponašanje koje čini ne ispunjava očekivane i priopćene standarde izvedbe. Primarna svrha progresivna disciplina je pomoći zaposlenik razumjeti da postoji problem izvedbe ili prilika za poboljšanje.

Imajući to u vidu, koja su četiri koraka progresivne discipline?

4 koraka do progresivne discipline

  • Usmeno savjetovanje. Prvi korak u progresivnom disciplinskom procesu je samo razgovor sa zaposlenikom.
  • Pisano upozorenje. Drugi korak trebao bi biti još jedan razgovor koji je dokumentiran u pisanom obliku.
  • Plan suspenzije i poboljšanja zaposlenika.
  • Prestanak.

Može se također zapitati, koliko koraka postoji u procesu progresivne discipline? četiri koraka

Nadalje, kako koristite progresivnu disciplinu za zaposlenike?

Progresivna disciplinska politika - jedinstveni disciplinski proces

  1. Korak 1: Savjetovanje i usmena upozorenja. Korak 1 stvara priliku za neposrednog nadređenog da skrene pozornost na postojeći problem učinka, ponašanja ili prisutnosti.
  2. Korak 2: Pismeno upozorenje.
  3. Korak 3: Obustava i posljednje pisano upozorenje.
  4. Korak 4: Preporuka za prestanak radnog odnosa.

Zašto je progresivna disciplina važna?

Prednosti od Progresivna disciplina dopustiti menadžerima da interveniraju i isprave ponašanje zaposlenika na prve znakove problema. poboljšati komunikaciju između menadžera i zaposlenika. poboljšati moral i zadržavanje zaposlenika pokazujući da postoje nagrade za dobar učinak i posljedice za loš učinak.

Preporučeni: