Sadržaj:

Koji su HR koncepti?
Koji su HR koncepti?

Video: Koji su HR koncepti?

Video: Koji su HR koncepti?
Video: Suhr Koji Compressor, demo by Pete Thorn/Vintage King 2024, Studeni
Anonim

9 HR koncepata i uvjeta koje biste trebali znati

  • Angažman.
  • Model zahtjeva i resursa za posao.
  • Strateško upravljanje ljudskim potencijalima.
  • HR analitika.
  • Rotacija zaposlenika.
  • Sustav za praćenje podnositelja zahtjeva.
  • HR izvješće.
  • Iskustvo zaposlenika.

Slično se može pitati, koje su glavne HR funkcije?

Šest glavnih funkcija HR-a su zapošljavanje, sigurnost na radnom mjestu, odnosi sa zaposlenicima, planiranje naknada, usklađenost sa zakonom o radu i obuka

  • Zapošljavanje pravih ljudi za pravi posao.
  • Održavanje sigurnog okruženja.
  • Odnosi poslodavca i zaposlenika.
  • Naknade i beneficije.
  • Poštivanje zakona o radu.
  • Obuka i razvoj.

Također, što bi HR trebao znati? 5 stvari koje bi svaki HR menadžer trebao znati

  • 1) Držite svoja vrata otvorena. Kao uši organizacije, HR profesionalci funkcioniraju kao most između organizacije i njezinih zaposlenika.
  • 2) Važnost nepristranosti.
  • 3) Razumijevanje organizacije.
  • 4) Izlazni intervjui se računaju.
  • 5) Naučite davati i primati povratne informacije.

Osim ovoga, koje su 7 funkcija HR-a?

Evo sedam najvažnijih funkcija ljudskih resursa u proizvodnim tvrtkama:

  1. Stjecanje/zapošljavanje talenata.
  2. Upravljanje naknadama.
  3. Uprava za beneficije.
  4. Obuka i razvoj.
  5. Ocjena rada i upravljanje.
  6. Zaposlenički i radni odnosi.
  7. Upravljanje usklađenošću.

Što je HRM objasniti?

Upravljanje ljudskim resursima ( HRM ) je praksa regrutiranja, zapošljavanja, raspoređivanja i upravljanja zaposlenicima organizacije. HRM često se naziva jednostavno ljudskim resursima (HR). Kao i kod druge poslovne imovine, cilj je učinkovito korištenje zaposlenika, smanjenje rizika i maksimiziranje povrata ulaganja (ROI).

Preporučeni: