Koje su prednosti mjerenja učinka?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-16 00:17

Praćenje uspješnosti vaših zaposlenika donosi niz važnih prednosti:

• Identificiranje slabih točaka za poboljšanje.
• Razumijevanje vaše troškovne učinkovitosti (ROI).
• Određivanje i evaluacija cilja izvođenje .
• Motiviranje zaposlenika.
• Rebalans vašeg tima.

Isto tako, zašto je mjerenje učinka važno?

Mjerenje i vodeći zaposlenik izvođenje je važno jer vam daje mogućnost da ispravno procijenite učinkovitost radnika, identificirate tko naporno radi, a tko ne, odredite kako pravilno nadoknaditi svoju radnu snagu i poboljšati ukupnu produktivnost vašeg radnog mjesta.

Također Znajte, zašto je važno učinkovito upravljanje učinkom? Učinkovito upravljanje učinkom je bitno za poduzeća. Kroz formalne i neformalne procese, pomaže im da usklade svoje zaposlenike, resurse i sustave kako bi ispunili svoje strateške ciljeve. Organizacije koje dobivaju upravljanje učinkom desno postati strašni konkurentni strojevi.

Samo tako, koje su prednosti upravljanja učinkom?

U većini slučajeva, prednosti sustava upravljanja učinkom uključivat će:

1. Dosljednost. Odabir zaposlenika za promaknuće, premještaj ili drugu radnju trebao bi biti dosljedniji.
2. Motivacija.
3. Moral i zadržavanje.
4. Organizacijski učinci.
5. Potrebe za obukom.
6. Rizici otpuštanja.

Kako rangirate učinak zaposlenika?

Izradite evaluacijske listove

1. Izradite evaluacijske listove.
2. Prilagodite različite popise različitim odjelima ako je vaša tvrtka velika.
3. Dodijelite brojeve svakoj bitnoj vještini, kao što je jedan do pet ili jedan do 10.
4. Rang zaposlenika.
5. Usporedite svoje bilješke o uspješnosti svakog zaposlenika i sjednite s evaluacijskim listom.