Video: Što je varijacija stope plaće?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-16 00:17
Definicija LRV
Rad Varijanca stope je li taj dio rada ( plaće ) varijance što je zbog razlike između standarda stopa određene i stvarne plaće stopa plaćeno”.
Prema tome, što je varijacija stope?
A varijance stope je razlika između stvarne plaćene cijene za nešto i očekivane cijene, pomnožene sa stvarnom kupljenom količinom. Koncept se koristi za praćenje slučajeva u kojima tvrtka preplaćuje robu, usluge ili rad.
Osim gore navedenog, što uzrokuje varijaciju stope rada? Postoji niz mogućih uzroci od a varijance stope rada.
Na primjer:
- Netočni standardi.
- Plaćajte premije.
- Kadrovska odstupanja.
- Komponente kompromisa.
- Pogodnosti se mijenjaju.
Na taj način, koja je formula za odstupanje plaće?
Rad varijance stope nalazi se izračunavanjem razlike između stvarnih sati pomnoženih stvarnim stopa a stvarni sati pomnoženi sa standardom stopa.
Kolika je varijacija ukupne cijene rada?
Izravni rad (DL) varijance je razlika između ukupno stvarni izravni trošak rada i ukupno standard trošak . Ako je ukupno stvarni trošak nastalo je manje od ukupno standard trošak , the varijance je povoljan.
Preporučeni:
Kako pretvoriti kubične stope u kvadratne stope?
Kubične stope = kvadratne stope × dubina. Dakle: 20 × 0,25 = 5. Imamo ukupno: 5 kubičnih stopa
Što je DOL -ovo prevladavajuće određivanje plaće?
Temeljni dio procesa PERM -a uključuje dobivanje prevladavajućeg određivanja plaće od Ministarstva rada SAD -a (DOL). Prevladavajuću plaću PERM definira DOL kao “prosječnu plaću isplaćenu slično zaposlenim radnicima u određenom zanimanju u području namjeravanog zapošljavanja”
Što je utvrđivanje plaće?
'Određivanje plaće' je popis stopa plaća i graničnih naknada za svaku klasifikaciju radnika i mehaničara. Odjel za plaće i sat izdaje dvije vrste utvrđivanja plaće. To su opća određenja, također poznata kao određivanja područja i određivanja projekta
Koja je razlika između plaće za zasluge i plaće za učinak?
Plaća za zasluge obično se dodjeljuje pojedinim radnicima na temelju njihovog učinka. Dok plaća za zasluge i poticajna plaća nagrađuju individualni učinak, plaća se koristi samo za dodjelu individualne izvedbe; poticajna plaća često ima i pojedinačne i organizacijske nagrade
Kolika je izravna varijacija radnog vremena?
Definicija. Varijanca izravne stope rada je mjera razlike između stvarnog troška izravnog rada i standardnog troška izravnog rada korištenog tijekom razdoblja