Što je teorija očekivanja motivacije u obrazovanju?
Što je teorija očekivanja motivacije u obrazovanju?

Video: Što je teorija očekivanja motivacije u obrazovanju?

Video: Što je teorija očekivanja motivacije u obrazovanju?
Video: KAKO KRENUTI UČITI KADA NEMATE MOTIVACIJE | Marija Vlahović 2024, Studeni
Anonim

Osnovni koncepti - Teorija očekivanja

sugerira da je količina motivacija i trud a student će staviti u učenje ovisit će o tri perceptivna odnosa: (1) očekivanja , a studentski procjena vjerojatnosti uspješnog izvođenja određenog zadatka.

Ljudi također pitaju, koja je teorija očekivanja motivacije?

(Saznajte kako i kada ukloniti ovaj predložak poruke) Teorija očekivanja (16/9) (ili teorija očekivanja motivacije ) predlaže da će se pojedinac ponašati ili djelovati na određeni način jer jesu motivirani odabrati određeno ponašanje u odnosu na druge zbog onoga što očekuju da će biti rezultat tog odabranog ponašanja.

Osim gore navedenog, što je teorija očekivanja u obrazovanju? The teorija očekivanja je uvjerenje da na performanse učenika utječu nastavnici očekivanja od svake djece.

Imajući to u vidu, što je teorija očekivanja u motivaciji s primjerom?

Očekivanje : Ako vjerujemo da možemo izvršiti zadatak ili postići potrebnu izvedbu potrebnu za postizanje našeg cilja, usklađeni smo s Očekivanje . Za primjer , sjećam se dva studenta na mojim studijskim tečajevima menadžmenta koji su bili iskusni menadžeri s iznimnim upravljačkim vještinama i iskustvom.

Zašto je teorija očekivanja važna?

Teorija očekivanja predviđa da će zaposlenici u organizaciji biti motivirani kada vjeruju da će: Ulaganje više truda rezultirati boljim radnim učinkom. Bolji radni učinak dovest će do organizacijskih nagrada, poput povećanja plaće ili beneficija.

Preporučeni: