Koja je razlika između jednake plaće i usporedive vrijednosti?
Koja je razlika između jednake plaće i usporedive vrijednosti?

Video: Koja je razlika između jednake plaće i usporedive vrijednosti?

Video: Koja je razlika između jednake plaće i usporedive vrijednosti?
Video: Comparable Worth 2024, Studeni
Anonim

Jednaka plaća za ravnopravan rad zahtijeva da žena bude plaćeni isto kao muškarac, ili druga žena, koja radi potpuno isti posao. Usporediva vrijednost , nasuprot tome, nastoji proširiti koncept pravednosti na načine koji jasno narušavaju jednostavnu ekonomsku stvarnost.

U skladu s tim, koja je usporediva vrijednost na radnom mjestu?

Usporediva vrijednost , također nazvana spolna jednakost ili pravednost u plaćama, u ekonomiji, načelo da muškarci i žene trebaju biti jednako kompenzirani za rad koji zahtijeva usporedivi vještine, odgovornosti i trud.

Nadalje, zašto je usporediva vrijednost važna? Zagovornici su tvrdili da povećanjem plaća za tradicionalno ženska zanimanja, usporediva vrijednost poboljšao bi ekonomsku situaciju mnogih žena i njihovih obitelji i smanjio spolnu segregaciju radne snage, budući da bi muškarci slijedili više stope plaća na tradicionalno ženske poslove.

Osim toga, što znači usporediva plaća?

Usporediva plaća znači da se kvalificiranom zaposleniku nudi baza platiti to je usporedivi do iznosa njegovih ili njezinih Prihvatljivih Platiti u vrijeme događaja prema odjeljku 1.17 ili je ponovno zaposlen od strane Društva, poslodavca koji sudjeluje ili pridruženog društva.

Mogu li 2 zaposlenika koji rade isti posao biti različito plaćeni?

Kad dva radnika Raditi isti posao Zaraditi Drugačija plaća . Mogu postojati legitimni razlozi za platiti nejednakost. Ali ponekad, možda neće biti, a analiza plaća može biti preporučljiva. Ne samo to, eto mogao biti uključena pravna pitanja, stoga je potrebno dobro razmotriti odgovor odjela za ljudske resurse.

Preporučeni: