Sadržaj:

Što je teorija fleksibilnog vodstva?
Što je teorija fleksibilnog vodstva?

Video: Što je teorija fleksibilnog vodstva?

Video: Što je teorija fleksibilnog vodstva?
Video: БРАНИОЦИ ОТАЏБИНЕ: Вредност ових јединица је наоспорна и заслужује свако поштовање 2024, Studeni
Anonim

Teorija fleksibilnog vodstva

To je teorija od strateških rukovodstvo koji naglašava potrebu utjecaja na ključne determinante financijske uspješnosti poduzeća: učinkovitost, inovativnu prilagodbu i ljudski kapital. Jedan od oblika utjecaja je korištenje zadataka, odnosa i usmjerenih na promjenu rukovodstvo ponašanja.

Što je, dakle, fleksibilno vodstvo?

Fleksibilnost . Definicija: Agilnost u prilagođavanju promjenama. Fleksibilne vođe imaju sposobnost promijeniti svoje planove kako bi odgovarali stvarnosti situacije. Kao rezultat toga, oni održavaju produktivnost tijekom prijelaza ili razdoblja kaosa.

Također Znajte, što je teorija vodstva? Teorije vodstva jesu li škole mišljenja predstavljene kako bi se objasnilo kako i zašto određeni pojedinci postaju vođe. The teorije naglasiti osobine. Rane studije o psihologiji rukovodstvo ukazao na činjenicu da rukovodstvo vještine su inherentne sposobnosti s kojima se ljudi rađaju.

Zašto je onda fleksibilnost važna u vodstvu?

SJAJNO VOĐE JESU FLEKSIBILNO Fleksibilnost je sve više važno osobina u ekonomskom i društvenom okruženju koje se brzo mijenja. Prilagodljiv vođe također može implementirati nova ponašanja u stare, postojeće situacije. To im omogućuje da izraze kreativnost u svom radu i pronađu nove načine rješavanja problema.

Zašto je bitno fleksibilno i prilagodljivo vodstvo?

Istraživanje o rukovodstvo i menadžment tijekom proteklih nekoliko desetljeća pružaju snažne dokaze da fleksibilno , adaptivno vodstvo je bitno za većinu menadžera. Fleksibilno , prilagodljivo vodstvo posebno je važno kada dođe do bitnih promjena situacije i rukovodstvo ponašanja koja su za to relevantna.

Preporučeni: