Sadržaj:

Što je procjena naviše?
Što je procjena naviše?

Video: Što je procjena naviše?

Video: Što je procjena naviše?
Video: Procjena sigurnosti veza 2024, Studeni
Anonim

Definicija: Procjena prema gore

To je oblik evaluacije u kojem zaposlenici ocjenjuju svoje menadžere. Pretpostavka je da podređeni imaju znanje i uvažavanje radnog ponašanja i mogu pružiti dragocjeno.

Samo tako, što znači povratna informacija prema gore?

Povratne informacije naviše pruža anonimno i povjerljivo sredstva za zaposlenike za pružanje razvojnih Povratne informacije svojim neposrednim nadređenima kako bi poboljšali sposobnost nadzornika da učinkovitije vodi svoje timove.

Nakon toga, postavlja se pitanje zašto je povratna informacija naviše važna? Prilično je važno da menadžeri dobiju povratne informacije prema gore jer sadrži vrijedne inpute mogu se izdvojiti u modificirano ponašanje, politike i procese. Zapravo, traženje povratne informacije prema gore pomaže jačanju morala cijelog tima. Povratna informacija naviše od zaposlenika je vrijedan jer nudi svježu perspektivu.

Također su vas pitali, kako tražite povratne informacije naviše?

Kako potaknuti povratne informacije prema gore

  1. Priznajući oklijevanje.
  2. Ponašanje traženja povratne informacije.
  3. Davanje dobrog primjera.
  4. Navedite opcije za anonimne povratne informacije.
  5. Pitajte za primjere.
  6. Stvorite kulturu vlasništva.
  7. Razumijevanje interesa davatelja povratnih informacija.
  8. Odvojite ŠTO od TKO.

Što je 360 procjena?

A 360 -povratna informacija o stupnju (također poznata kao povratna informacija s više ocjenjivača, povratna informacija iz više izvora ili više izvora procjena ) je proces kroz koji dobivaju povratne informacije od podređenih, kolega i nadređenih zaposlenika, kao i od samo- evaluacija prikupljaju se sami zaposlenici.

Preporučeni: