Što je raspon kontrole u organizaciji?
Što je raspon kontrole u organizaciji?

Video: Što je raspon kontrole u organizaciji?

Video: Što je raspon kontrole u organizaciji?
Video: Электроскутер CITYCOCO 4000w ЗАПАС ХОДА 2 ЧЕЛОВЕКА сити коко электротранспорт покатушки электроцикл 2024, Studeni
Anonim

Vrlo je važno razumjeti Raspon kontrole i organizacijski strukture pri opisivanju an organizacija . Jednostavno, Raspon kontrole odnosi se na broj podređenih pod izravnim menadžerom kontrolirati . Na primjer, menadžer s pet izravnih izvještaja ima a Raspon kontrole od pet.

Nadalje, zašto je raspon kontrole važan u organizaciji?

The Raspon kontrole određuje razinu interakcija i odgovornosti povezanih sa zaposlenicima i menadžerima. The važnost od Raspon kontrole a njegovi koncepti su relativni u odnosu na produktivnost na radnom mjestu određivanjem broja zaposlenika koji potpadaju pod svakog pojedinog menadžera.

Slično tome, koje su vrste raspona kontrole? Raspon kontrole je dvije vrste:

  • Uski raspon kontrole: Uski raspon kontrole znači da jedan menadžer ili nadređeni nadzire nekoliko podređenih. To dovodi do visoke organizacijske strukture.
  • Širok raspon kontrole: Širok raspon kontrole znači da jedan menadžer ili nadređeni nadzire veliki broj podređenih.

Prema tome, što mislite pod rasponom kontrole?

Raspon kontrole je izraz koji se sada češće koristi u poslovanju upravljanje , posebice ljudskih resursa upravljanje . Raspon kontrole odnosi se na broj podređenih koje ima nadređeni.

Što je širok raspon kontrole u poslovanju?

SUZITI SPAN MENADŽMENTA:- TO ZNAČI JEDAN MENADŽER ILI NADZORNIK NADZIRA NEKOLIKO PODREĐENIH. OVO DAJE USPON VISOKOJ ORGANIZACIJSKOJ STRUKTURI. ? ŠIROKI OPIS UPRAVLJANJA :- TO ZNAČI DA JEDAN MENADŽER ILI NADZORNIK NADZIRA VELIKI BROJ PODREĐENIH. OVO DAJE USPON RAVNE KONSTRUKCIJE.

Preporučeni: