Zašto je jednakost u zapošljavanju toliko važna?
Zašto je jednakost u zapošljavanju toliko važna?

Video: Zašto je jednakost u zapošljavanju toliko važna?

Video: Zašto je jednakost u zapošljavanju toliko važna?
Video: A political party for women's equality | Sandi Toksvig 2024, Studeni
Anonim

Važno je osigurati da naša su radna mjesta otvorena svima u našim zajednicama, uključujući grupe da povijesno su bili marginalizirani na tržištu rada. Cilj od jednakost zapošljavanja je promijeniti zastupljenost na radnom mjestu kako bi se bolje odražavala zajednica.

Jednostavno, zašto je Zakon o jednakosti u zapošljavanju važan?

Svrha je Zakon o jednakosti u zapošljavanju , kao što je prikazano u Djeluj samo po sebi, je „postići kapital na radnom mjestu, a) promicanjem jednakih mogućnosti i poštenog tretmana u zapošljavanje kroz eliminaciju nepoštene diskriminacije; i b) provođenje mjera afirmativne akcije za ispravljanje nedostataka u zapošljavanje

Drugo, što podrazumijevate pod zapošljavanjem? Zapošljavanje limenka znači puno stvari mnogim ljudima. Za većinu ljudi, zapošljavanje znači imati integrirani posao u zajednici, što znači posao kao i svi drugi. Pojedinac može dobiti specijaliziranu podršku koja mu pomaže pronaći, naučiti i zadržati posao.

Slično tome, koja je svrha Zakona o jednakosti u zapošljavanju u Južnoj Africi?

The Svrha od Zakon o jednakosti u zapošljavanju u Južnoj Africi je: Promicati jednake mogućnosti i pošten tretman prema svima na radnom mjestu uklanjanjem nepravedne diskriminacije; i. Provesti mjere afirmativne akcije za otklanjanje nedostataka zapošljavanje koje su u prošlosti iskusili članovi određenih grupa.

Što znači radni kapital?

Employment Equity odnosi se na radno mjesto koje zapošljava pravi broj ljudi iz različitih rasa i spolnih skupina, a afirmativna akcija način je dosezanja EmploymentEquity.

Preporučeni: