Koliki je minimalni postotak zaposlenika u jedinici za pregovaranje koji moraju potpisati ovlaštenja za Nacionalnu upravu za radne odnose za održavanje izbora za sindikalno zastupa
Koliki je minimalni postotak zaposlenika u jedinici za pregovaranje koji moraju potpisati ovlaštenja za Nacionalnu upravu za radne odnose za održavanje izbora za sindikalno zastupa

Video: Koliki je minimalni postotak zaposlenika u jedinici za pregovaranje koji moraju potpisati ovlaštenja za Nacionalnu upravu za radne odnose za održavanje izbora za sindikalno zastupa

Video: Koliki je minimalni postotak zaposlenika u jedinici za pregovaranje koji moraju potpisati ovlaštenja za Nacionalnu upravu za radne odnose za održavanje izbora za sindikalno zastupa
Video: МЫ ХОТИМ ЧТО БЫ БЫЛ- ХЛЕБ И МИР/МОЕ МНЕНИЕ О СИТУАЦИИ 2024, Studeni
Anonim

Zahtjev za oduzimanje certifikata može podnijeti zaposlenika ili a unija djelujući u ime zaposlenika . Zahtjev za decertificiranje mora biti potpisan za najmanje 30% od zaposlenika u pregovaračka jedinica koju zastupa unija.

Osim toga, koji postotak zaposlenika mora glasati za sindikalno zastupanje prije nego što sindikat može biti certificiran kao službeni agent za pregovaranje?

30%

Dodatno, može li sindikat predstavljati nečlanicu? Savezni zakon ne obvezuje sindikati do predstavljaju ne - članova . Prema Zakonu o nacionalnim radnim odnosima, sindikati mogu predstavljati samo njihovo plaćanje članova pod članova -samo” ugovor. Zaposlenici ne smiju predstavljati sami kada pregovaraju sa svojim poslodavcem, niti bilo koji drugi unija natjecati se za članstvo.

Štoviše, kako Nacionalni zakon o radnim odnosima štiti izbor zaposlenika da li će ih predstavljati sindikat?

The NLRA je federalna zakon to odobrava zaposlenika pravo osnivanja ili pridruživanja sindikati ; sudjelovati u zaštićen , usklađene aktivnosti za rješavanje ili poboljšanje uvjeta rada; ili se suzdržati od bavljenja tim aktivnostima. The NLRB je neovisna savezna agencija stvorena za provođenje Nacionalni zakon o radnim odnosima.

Koji je proces koji će zaposlenici koristiti za sindikalno udruživanje?

Za početak definicije, sindikalni proces je: The postupak organiziranja zaposlenika poduzeća u radnu snagu unija koji htjeti djeluje kao posrednik između zaposlenika i menadžment tvrtke. U većini slučajeva potrebna je većina glasova zaposlenika ovlastiti a unija.

Preporučeni: