Koji su različiti selekcijski testovi?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-16 00:17

Različite vrste selekcijskih testova mogu se provoditi ovisno o poslovima tvrtke koji su opisani u nastavku:

• Inteligencija Test . Inteligencija test koristi se za prosuđivanje mentalnih sposobnosti kandidata.
• Sposobnost Test .
• Osobnost Test .
• Interes Test .
• Situacijski Test .
• Poštenje Test .

Također, koje su vrste selekcijskog testa?

Vrste selekcijskih testova općenito su klasificirane u pet tipova kao u nastavku:

• Testovi sposobnosti:
• Testovi postignuća:
• Situacijski testovi:
• Testovi interesa:
• Testovi osobnosti:
• Ispit sposobnosti:
• Test postignuća:
• Situacijski test:

Slično, što je testiranje u procesu selekcije? Zapošljavanje testiranje i selekcijske procedure su sposobnost testovi i ispiti koji pomažu poduzeću predvidjeti uspjeh kandidata za posao. U modernoj radnoj snazi, testovi , kao što su psihološki pregledi, ukazuju na to koji zaposlenici mogu imati nepoželjne osobine osobnosti, kao što su problemi s ljutnjom.

Štoviše, što mislite pod selekcijskim testom?

A selekcijski test je sustavna i standardizirana procedura uzorkovanja ljudskog ponašanja kako bi se dobili kvalificirani kandidati za organizacijske aktivnosti. Koristi se za procjenu sposobnosti, sposobnosti i osobnosti potencijalnih kandidata.

Što su testovi odabira zaposlenika?

Testovi odabira zaposlenika . Jedna metoda koja se sve više koristi je testovi odabira zaposlenika . Ove testovi Cilj je pružiti potencijalnom poslodavcu uvid u to hoćete li se moći nositi s intelektualnim zahtjevima posla i koliko dobro radite s drugim ljudima.