Što je organizacijska kulturna kompetencija?
Što je organizacijska kulturna kompetencija?

Video: Što je organizacijska kulturna kompetencija?

Video: Što je organizacijska kulturna kompetencija?
Video: ZADRUGARI ODLUČUJU - Svako ima PRAVO GLASA! Evo šta im je PRODUKCIJA ZADALA! 2024, Prosinac
Anonim

Kulturna kompetencija kod Organizacijski Razina

Kod organizacijski razina, kulturna kompetencija ili responzivnost odnosi se na skup kongruentnih ponašanja, stavova i politika koje omogućuju sustavu, agenciji ili skupini profesionalaca da učinkovito rade u multikulturalnim okruženjima (Cross et al.

Pritom, koje su tri komponente kulturne kompetencije?

različite kulture. Kulturna kompetencija sastoji se od četiri komponente: (a) svijest o vlastitom kulturnom svjetonazoru, (b) stav prema kulturnim razlikama, (c) Znanje različitih kulturnih praksi i pogleda na svijet, i (d) međukulturne vještine.

Isto tako, što znači biti kulturno kompetentan? Kulturna kompetencija je sposobnost razumijevanja, komunikacije i učinkovite interakcije s ljudima iz različitih kultura. Kulturna kompetencija obuhvaća. biti svjestan vlastitog pogleda na svijet. razvijanje pozitivnog stava prema kulturni Razlike. stjecanje znanja o različitim kulturni prakse i svjetonazora.

Također da znate, što je primjer kulturne kompetencije?

Za primjer , odgajatelji koji poštuju različitost i jesu kulturno kompetentan : razumjeti i poštovati povijest, kulturama , jezici, tradicije, prakse odgoja djece. cijeniti različite kapacitete i sposobnosti djece. poštivati razlike u obiteljskom životu u kući.

Što je kulturna kompetencija i zašto je važna?

Kulturna kompetencija je sposobnost osobe da učinkovito komunicira, radi i razvija smislene odnose s različitim ljudima kulturni pozadine. Kulturni pozadina može uključivati uvjerenja, običaje i ponašanje ljudi iz različitih skupina.

Preporučeni: