Koja je razlika između upravljanja konfiguracijom i upravljanja promjenama?
Koja je razlika između upravljanja konfiguracijom i upravljanja promjenama?

Video: Koja je razlika između upravljanja konfiguracijom i upravljanja promjenama?

Video: Koja je razlika između upravljanja konfiguracijom i upravljanja promjenama?
Video: SC Upravljanje promjenama 2024, Studeni
Anonim

The Razlika između upravljanja promjenama i Upravljanje konfiguracijom Sustavi. Glavni razlika između the upravljanje promjenama i upravljanje konfiguracijom sustavi je to upravljanje promjenama bavi se procesom, planovima i osnovama, dok upravljanje konfiguracijom bavi se specifikacijama proizvoda.

Slično, postavlja se pitanje zašto je potrebno upravljanje konfiguracijom i promjena?

Upravljanje konfiguracijom bavi se identifikacijom, održavanjem, izvješćivanjem o statusu i provjerom konfigurabilnih stavki upravljanje promjenama bavi se identifikacijom, analizom utjecaja, dokumentacijom te odobravanjem ili odbijanjem promijeniti zahtjevi. Sve stavke koje se mogu konfigurirati stvaraju se prije nego što se mogu promijeniti.

Također, kako se upravljanje konfiguracijom koristi u kontroli promjena? Kontrola konfiguracije obraća se upravljanje proizvoda (ili rezultata projekta), dok Promjena kontrole obraća se upravljanje projekta. Kontrola konfiguracije upravlja promjene na osnovnu liniju proizvoda, dok Promjena kontrole upravlja promjene na početnu liniju projekta.

Također da znate, što se podrazumijeva pod upravljanjem konfiguracijom?

Upravljanje konfiguracijom (CM) je proces inženjeringa sustava za uspostavljanje i održavanje konzistentnosti performansi, funkcionalnih i fizičkih atributa proizvoda s njegovim zahtjevima, dizajnom i operativnim informacijama tijekom njegovog životnog vijeka.

Koja je razlika između upravljanja promjenama i upravljanja projektima detaljno objasniti primjerima?

Dok upravljanje projektima usredotočuje se na procese i aktivnosti potrebne za završetak a projekt (kao što je nova softverska aplikacija), upravljanje promjenama fokusira se na ljude na koje ti projekti (ili drugi promjene unutar organizacije).

Preporučeni: