Zašto je proces odabira važan?
Zašto je proces odabira važan?

Video: Zašto je proces odabira važan?

Video: Zašto je proces odabira važan?
Video: Готовлю КАЖДЫЙ ДЕНЬ! Любимая еда для Сосудов и Мозга! Салат незаменим при атеросклерозе, тромбах ... 2024, Studeni
Anonim

Izbor je važan proces jer zapošljavanje dobrih resursa može pomoći u povećanju ukupne izvedbe organizacije. Nasuprot tome, ako postoji loš najam s lošim proces selekcije , tada će rad biti pogođen i trošak za zamjenu tog lošeg resursa će biti visok.

Stoga, zašto je proces zapošljavanja i selekcije važan?

Proces zapošljavanja i odabira je važan kako bi organizacija ostvarila svoje ciljeve. Kada se odaberu pravi ljudi, zaposlenik će proizvesti produktivne rezultate i dulje ostati u organizaciji pa će imati nisku fluktuaciju zaposlenika.

Također se može zapitati, koji su šest koraka procesa selekcije?

  • Postavljanje oglasa za posao.
  • Probirne aplikacije.
  • Razgovori s kandidatima.
  • Provjere i reference.
  • Konačna selekcija.
  • Izrada ponude za posao.

Isto tako, ljudi se pitaju, što je proces selekcije?

Izbor je postupak odabira najprikladnijih kandidata od onih koji se prijavljuju za posao. To je postupak nudi posao željenim kandidatima. Nakon što su potencijalni kandidati identificirani, sljedeći korak je procijeniti njihove kvalifikacije, kvalitete, iskustvo, sposobnosti itd. i napraviti izbor.

Zašto je važno testirati i odabrati zaposlenike?

Odabir pravi zaposlenika su važno iz tri glavna razloga: – učinak • vaš vlastiti učinak uvijek dijelom ovisi o vašim podređenima – troškovi • to je važno jer je skupo regrutirati i zapošljavati zaposlenika . to je važno zbog dvije pravne implikacije nesposobnog zapošljavanja.

Preporučeni: