Sadržaj:

Što je proces analize posla u HRM-u?
Što je proces analize posla u HRM-u?

Video: Što je proces analize posla u HRM-u?

Video: Što je proces analize posla u HRM-u?
Video: MORGENSHTERN – главный шоумен России-2020 / Russian entertainer #1 2024, Studeni
Anonim

Analiza posla u Upravljanje ljudskim resursima ( HRM ) odnosi se na postupak identificiranja i utvrđivanja dužnosti, odgovornosti i specifikacija danog posao . Analiza posla u HRM pomaže u utvrđivanju razine iskustva, kvalifikacija, vještina i znanja potrebnih za obavljanje a posao uspješno.

Slično tome, što je proces analize posla?

Definicija: The Analiza posla je sustavna postupak prikupljanja potpunih informacija o posao dužnosti i odgovornosti potrebne za obavljanje određene posao . The analiza posla bavi se samo posao a ne sa posao nositelje, ali, međutim, informacije o posao prikuplja se od nositelja dužnosti.

Isto tako, što je analiza posla i njezin primjer? An primjer od a analiza posla Obrazac na temelju bio bi onaj koji navodi posao je zadataka ili ponašanja i specificira the očekivana razina performansi za svaki. Analiza posla koristi se za identifikaciju te razine izvedbe.

koje su osnove analize posla?

Analiza posla je sustavno istraživanje, proučavanje i bilježenje odgovornosti, dužnosti, vještina, odgovornosti, raditi okruženje i zahtjevi sposobnosti određenog posao . Također uključuje određivanje relativne važnosti dužnosti, odgovornosti te fizičkih i emocionalnih vještina za danu posao.

Koje su komponente analize posla?

5 komponenti analize posla

  • 5 važnih dijelova analize posla. Naziv radnog mjesta.
  • Naziv radnog mjesta. Odjeljak "Naziv posla" prilično je jednostavan.
  • Sažetak. Odjeljak "Sažetak" analize važan je po tome što stvara kratak, ali sveobuhvatan sinopsis o tome kako je pozicija ocrtana kako bi funkcionirala.
  • Oprema.
  • Okoliš.
  • Aktivnosti.

Preporučeni: