Video: Što je od sljedećeg odredba Zakona o poštenim radnim standardima FLSA?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-16 00:17
The Zakon o poštenim radnim standardima ( FLSA ) je savezna zakon koji utvrđuje minimalnu plaću, pravo na plaću za prekovremeni rad, vođenje evidencije i dijete standardi rada koji utječu na radnike s punim i nepunim radnim vremenom u privatnom sektoru te u saveznim, državnim i lokalnim vlastima.
Osim toga, koje su odredbe Zakona o poštenim standardima rada?
The Zakon o poštenim radnim standardima iz 1938. 29 U. S. C. § 203 ( FLSA ) je Sjedinjene Američke Države rad zakon koji stvara pravo na minimalnu plaću i "vrijeme i pol" prekovremenog rada kada ljudi rade više od četrdeset sati tjedno. Također zabranjuje većinu zapošljavanja maloljetnika u "opresivnom djetetu". rad ".
Također se može zapitati koja je svrha odredbe Zakona o pravednim radnim standardima o djeci? Savezni odredbe o dječjem radu , ovlašten od strane Zakon o poštenim radnim standardima ( FLSA ) iz 1938., također poznat kao zakoni o dječjem radu , doneseni su kako bi se osiguralo da mladi ljudi kada rade, rad bude siguran i da ne ugrožava njihovo zdravlje, dobrobit ili mogućnosti obrazovanja.
Prema tome, koje su tri glavne odredbe Zakona o poštenim radnim standardima?
Odredbe FLSA koji su od trenutnog interesa za Kongres uključuju Osnovni, temeljni minimalna plaća, minimalne stope plaće, izuzeća od prekovremenog rada i minimalna plaća za osobe koje pružaju usluge druženja, izuzeće za zaposlenike u računalnim zanimanjima, kompenzacijsko vrijeme (“vrijeme kompenzacije”) umjesto
Tko se mora pridržavati Zakona o poštenim radnim standardima?
The FLSA odnosi se samo na poslodavce čija godišnja prodaja iznosi ukupno 500 000 USD ili više ili koji se bave trgovinom među državama. Možda mislite da bi to ograničilo FLSA pokrivati samo zaposlenike u velikim tvrtkama, ali, u stvarnosti, zakon pokriva gotovo sva radna mjesta.
Preporučeni:
Što se smatra skraćenim radnim vremenom na Havajima?
Havaji trenutno nemaju državni zakon koji kaže koliko sati osoba mora raditi da bi se smatrala honorarnim ili punim radnim vremenom. Većina tvrtki smatra 40 sati tjedno punim radnim vremenom, a manje od toga skraćenim radnim vremenom
Smatraju li se radnici sa skraćenim radnim vremenom zaposleni?
Radnici na nepuno radno vrijeme smatraju se zaposlenima čak i ako rade samo jedan sat tjedno. Ljudi u sivoj ekonomiji (poput dilera droga ili prostitutki) ili oni koji odbijaju zaposlenje plaćajući manje od socijalne pomoći, bonova za hranu i drugih oblika javne pomoći također se smatraju nezaposlenima
Što se smatra radnim mjestom?
Radnik. Radnici su zaposleni u građevinskoj industriji, poput popločavanja cesta, zgrada, mostova, tunela, željezničkih pruga. Radnici rade s alatom za pjeskarenje, ručnim alatom, električnim alatom, zračnim alatom i malom teškom opremom, a ponašaju se i kao pomoćnici u drugim obrtima, poput operatora ili cementnjaka
Što je jaz u standardima?
Definicija. 1. Jaz u znanju: razlika između očekivanja kupaca i percepcije poduzeća o tim očekivanjima. 2. Razlika u standardima: razlika između percepcije poduzeća o očekivanjima kupaca i standarda usluga koje postavlja
Što nije bilo uključeno kao glavna odredba Versailleskog ugovora?
Rečenica koja nije glavna odredba Versailleskog ugovora glasi: “Njemačkoj je bilo dopušteno zadržati mnoge regije uz svoje granice”