Što mislite pod pravilom vruće peći?
Što mislite pod pravilom vruće peći?

Video: Što mislite pod pravilom vruće peći?

Video: Što mislite pod pravilom vruće peći?
Video: Prerada peci na pelet 2024, Studeni
Anonim

Ovaj Pravilo navodi kako nametnuti stegovne mjere bez izazivanja ljutnje ili ljutnje u njima. Središnja ideja načelo je racionalna i učinkovita disciplina zaposlenika limenka održavati kažnjavanjem zaposlenika za kršenje discipline na način sličan dodirivanju a vrući štednjak.

Što je onda pravilo o crvenoj peći u HRM-u?

" Vruće - Pravilo štednjaka " Douglasa McGregora daje dobru ilustraciju kako nametnuti disciplinske mjere bez izazivanja ljutnje. Pravilo povlači analogiju između dodirivanja a vrući štednjak , i podvrgavanje disciplini. Kada dodirnete a vrući štednjak , vaša disciplina je trenutna, s upozorenjem, dosljedna i neosobna.

Nakon toga, postavlja se pitanje je li jedan od elemenata vrućeg štednjaka pravilo disciplinskog postupka? Dobro disciplinski postupci prati pravilo vruće peći . The pravilo vruće peći zahtijeva da zaposlenici imaju pošteno upozorenje o vrsti ponašanja koji podliježe disciplina . To također zahtijeva disciplinski postupak biti neposredan, dosljedan i neosoban.

Stoga, što je teorija vrućih peći?

Vruća peć Pravilo u upravljanju. Princip, tj Vruća peć Pravilo je analogija između kršenja discipline tvrtke i dodirivanja a vrući štednjak . U principu, McGregor je ilustrirao kako poslodavac može nametnuti stegovne mjere svojim zaposlenicima, a da ne stvara osjećaj ljutnje ili ljutnje kod njih.

Koja je svrha disciplinskog postupka?

The Svrha od disciplinski postupak je ispraviti, a ne kazniti ponašanje u vezi s poslom. Od svakog zaposlenika se očekuje da održava standarde rada i ponašanja kako ih je naveo neposredni nadređeni te da se pridržava primjenjivih politika, postupci i zakone.

Preporučeni: