Zašto je važno da organizacije budu prilagodljive?
Zašto je važno da organizacije budu prilagodljive?

Video: Zašto je važno da organizacije budu prilagodljive?

Video: Zašto je važno da organizacije budu prilagodljive?
Video: Šta zapravo znamo o autizmu? | Marija Svilar | TEDxNoviSad 2024, Prosinac
Anonim

Bit ćete vrijedniji za svog poslodavca

Netko tko je prilagodljiv otvoren je za nove ideje i ne mora raditi stvari samo zato što se "tako uvijek radilo". Oni su u stanju predvidjeti promjene i ne paničare kada stvari ne idu po planu.

Također morate znati zašto je važno biti prilagodljiv?

Prilagodljivost povećava vaše šanse za uspjeh, jer ćete tijekom traženja posla isprobavati različite uloge u poslu. Ima trenutaka kada u životu doživimo neočekivane neugodne situacije. Biće prilagodljiv osigurava da ostanete na površini kada vas životne nevolje pokušaju potopiti.

Također, zašto je važno biti fleksibilan i prilagodljiv? Prema istraživanju o fleksibilnost i prilagodljivost na poslu, Viša razina emocionalne inteligencije pomaže ljudima da se lakše prilagode novim promjenama. Ljudi koji su prilagodljiv imaju više šansi za bolje zadovoljstvo poslom. Dugoročno, postoji veza između prilagodljivost i uspješnost posla.

Slično se može zapitati zašto je važno biti prilagodljiv na radnom mjestu?

Važnost od Prilagodljivost Prilagodljivost omogućuje zaposlenicima rješavanje bilo koje situacije koja im se može pružiti i pružanje rješenja. U inženjerstvu se tehnologija uvijek mijenja, zbog čega je bitno biti inovativan i ostati otvoren za stalne promjene u tehnologiji.

Kako je prilagodljivost vještina preživljavanja u organizaciji?

Odgovor: Prilagodljivost odnosi se na to koliko se lako vi i vaša tvrtka možete prilagoditi promjenama. Prilagodljiv ljudi cvjetaju usred kaosa dok oni nefleksibilni lelujaju; pronalaze otvore u situacijama u kojima drugi vide samo zatvaranje.

Preporučeni: