Sadržaj:
Video: Kako biste identificirali probleme u izvedbi?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-16 00:17
Ako sumnjate da učinak vaših zaposlenika postaje problem, evo nekoliko načina za prepoznavanje potencijalnih problema na radnom mjestu
- Ispitajte greške iz prošlosti.
- Vodite računa o izostancima zaposlenika.
- Procijenite angažman zaposlenika.
- Neka točnost bude prioritet.
- Zatražite pomoć u pronalaženju zaposlenika visokih performansi.
S obzirom na to, kako prepoznati nedovoljnu uspješnost?
Slaba izvedba je nemogućnost ispunjavanja standarda koji se očekuju unutar organizacije.
Identificiranje nedovoljnog učinka zaposlenika
- Povećan broj pritužbi kupaca ili drugih kolega.
- Ciljevi ili ciljevi nisu ispunjeni.
- Loša kvaliteta obavljenog posla.
- Nedostaju rokovi.
Nadalje, koji su neki uobičajeni problemi s izvedbom? Vrste problema s izvedbom
- Loše određivanje prioriteta, vrijeme, raspored.
- Izgubljeno vrijeme. Kašnjenje, izostanak, odlazak bez dozvole. Pretjerano posjećivanje, korištenje telefona, vrijeme pauze, korištenje interneta. Zloupotreba bolovanja.
- Sporo odgovaranje na zahtjeve za rad, nepravodobno izvršavanje zadataka.
- Nesreće koje se mogu spriječiti.
Nadalje, kako rješavate probleme s izvedbom?
Slijede tri savjeta koji će vam pomoći u rješavanju problema s izvedbom:
- Shvatite uzrok. Da biste riješili problem s izvedbom, morate razumjeti korijen problema.
- Smislite plan.
- Budite iskreni, ali podržavajte kada razgovarate o lošem učinku sa zaposlenikom.
Koji su uobičajeni razlozi za lošu izvedbu?
Mudrost zapošljavanja: 10 vjerojatnih uzroka neuspješnosti zaposlenika
- Angažirana je pogrešna osoba.
- Nema jasnih očekivanja.
- Loš dizajn posla.
- Neučinkovita orijentacija i trening.
- Problematično radno okruženje.
- Neprikladna organizacijska struktura.
- Neučinkovite komunikacije.
- Nedostatak nagrada i motivacije.
Preporučeni:
Gdje biste trebali sjesti u avion da biste preživjeli sudar?
Najsigurnije mjesto za sjedenje ako se vaš avion sruši najvjerojatnije je na srednjem sjedalu blizu stražnjeg dijela aviona. Avionske nesreće iznimno su rijetke, pa se ovi incidenti ne događaju često. No, podaci iz prošlih padova i testova sudara pokazuju da je stražnji dio aviona vjerojatno najsigurniji
Kako biste u rečenici upotrijebili Scrutinize?
Primjeri provjere u rečenici Pomno sam proučio svaki potez svog protivnika. Poslodavac je pažljivo proučio njezin učinak. Ovi primjeri rečenica automatski su odabrani iz različitih izvora vijesti na mreži kako bi odražavali trenutnu upotrebu riječi 'proučiti
Što je United brand i kako biste ga predstavili?
United Airlines je brend u koji se ulaže i predan zajedničkom radu više od 100 godina. Fokusiranje na siguran međunarodni prijevoz putnika. Pružanje izvrsne usluge kupcima na inovativan način. Kao predstavnik za United Airlines, predstavljao bih brend s predanošću i suosjećanjem
Kako biste okarakterizirali kvizlet računa potraživanja poduzeća?
Potraživanja su iznosi koje kupci duguju na računu. Bilješke potraživanja su potraživanja za koja zajmodavci izdaju formalne instrumente kredita kao dokaz duga. Ostala potraživanja uključuju potraživanja koja nisu od kupaca kao što su potraživanja za kamate, zajmovi službenicima tvrtke, predujmovi zaposlenicima i povrat poreza na dobit
Kako biste definirali raznolikost u zdravstvu?
Raznolikost u zdravstvenoj skrbi važna je jer omogućuje medicinskim sestrama i drugim zdravstvenim djelatnicima da pruže bolju skrb za svoje pacijente jer su u mogućnosti da se s njima povezuju. Raznolikost u sestrinstvu ili zdravstvenoj skrbi uključuje: spol, status veterana, status, rasu, invaliditet, dob, vjeru, seksualnu orijentaciju i više