Sadržaj:

Kako da zaposleniku podnesete disciplinski postupak?
Kako da zaposleniku podnesete disciplinski postupak?

Video: Kako da zaposleniku podnesete disciplinski postupak?

Video: Kako da zaposleniku podnesete disciplinski postupak?
Video: Инициализируется и щелкает. Нет доступа. Что такое DISKPART и как отключить монтирование томов 2024, Studeni
Anonim

Kako provodite disciplinski postupak?

  1. Pregledajte zaposlenika datoteke i zapise o izvedbi.
  2. Pripremite se za zaposlenik rasprava.
  3. Održati sastanak sa zaposlenik .
  4. Državni ciljevi disciplinski postupak .
  5. Pitajte za zaposlenika ulazni.
  6. Pružiti kopija disciplinski postupak prema zaposlenik .
  7. Zakažite nastavak.

Na ovaj način, kako se nosite s disciplinskim mjerama na poslu?

12 savjeta za rješavanje otkaza zaposlenika i disciplinske kazne

  1. Potvrdite informacije.
  2. Provjerite pravila.
  3. Pregledajte dosadašnju praksu.
  4. Uklonite emocije iz procesa donošenja odluka.
  5. Dogovorite se za svjedoka.
  6. Imajte plan.
  7. Pripremite dokumente unaprijed.
  8. Upoznajte se osobno ako je moguće.

Također se može zapitati koja su 4 koraka općenito pronađena u disciplinskim postupcima u situacijama zapošljavanja? The korake u disciplinski postupak općenito slijediti diplomirao korake uključujući usmena upozorenja, pismena upozorenja, posljednja pismena upozorenja i otkaz. Međutim, u slučajevima grubog ili ozbiljnog prekršaja dopušteno je započeti u fazi 4 od postupak.

Osim toga, kako pravno disciplinirati zaposlenika?

Isprobajte ove korake da biste naučili kako učinkovito disciplinirati zaposlenika:

  1. Znajte što zakon kaže o disciplini zaposlenika.
  2. Uspostaviti jasna pravila za zaposlenike.
  3. Uspostavite jasna pravila za svoje menadžere.
  4. Odlučite koju ćete disciplinsku metodu koristiti.
  5. Dokumentirajte disciplinu zaposlenika.
  6. Budite proaktivni pomoću pregleda zaposlenika.

Koje su vrste disciplinskih mjera?

  • Usmeno upozorenje.
  • Pisano upozorenje.
  • Plan poboljšanja učinka.
  • Privremeno smanjenje plaća.
  • Gubitak privilegija.
  • Suspenzija.
  • Degradacija.
  • Prestanak.

Preporučeni: