Može li se razuman smještaj uskratiti?
Može li se razuman smještaj uskratiti?

Video: Može li se razuman smještaj uskratiti?

Video: Može li se razuman smještaj uskratiti?
Video: "Da li vjerujete u to što manifestirate?" Neville Goddard 2024, Prosinac
Anonim

Agencija može odbiti zahtjev zaposlenika za a razumni smještaj iz sljedećih razloga: Zaposlenik nije osoba s kvalificiranim invaliditetom. Zaposlenik ne može dostaviti traženu dokumentaciju od medicinskog djelatnika koja dokazuje da ima kvalificirani invaliditet.

Imajući to u vidu, može li se ada poreći?

The ADA zabranjuje samo diskriminaciju na temelju invaliditeta. To čini nezakonitim odbijanje zapošljavanja kvalificiranog kandidata s invaliditetom jer je invalid ili zato što je potrebna razumna prilagodba kako bi se toj osobi omogućilo obavljanje osnovnih radnih funkcija.

Isto tako, može li se razumna prilagodba ukinuti? Nedavna sudska odluka pokazuje da poslodavac ne može povući smještaj koji je prije radio i za poslodavca i za zaposlenika. U predmetu Isbell v.

Također se postavlja pitanje, može li poslodavac odbiti zahtjev za ADA?

An poslodavac može legalno poricati the traženi smještaj pod određenim okolnostima. Ako je zahtjev uključuje učiniti nešto da se prilagodi zaposlenik koje bi ugrozilo poslovanje ili njegove poslove, zaposlenik možda neće moći dobiti zahtjev odobreno.

Moraju li poslodavci napraviti razumne prilagodbe?

A razumni smještaj je pomoć ili promjene položaja ili radnog mjesta koje htjeti omogućiti zaposleniku da čini njegov ili njezin posao unatoč imajući invaliditet. Ispod ADA , poslodavci su dužni osigurati razumnu prilagodbu kvalificiranim zaposlenicima s invaliditetom, osim ako bi to predstavljalo nepotrebnu poteškoću.

Preporučeni: