Sadržaj:

Kako prihvaćate raznolikost?
Kako prihvaćate raznolikost?

Video: Kako prihvaćate raznolikost?

Video: Kako prihvaćate raznolikost?
Video: Демонтажные работы в новостройке. Все что нужно знать #3 2024, Studeni
Anonim

Evo 5 jednostavnih strategija koje bi trebale biti prilično jednostavne za implementaciju na vašem radnom mjestu

  1. Prestanite slijediti društvene stereotipe. U mnogim slučajevima za nedostatak su krivi rukovoditelji poduzeća raznolikosti na radnom mjestu.
  2. Podijelite proces donošenja odluka.
  3. Educirajte zaposlenike.
  4. Promicati fleksibilnost.
  5. Poštujte različite ciljeve u karijeri.

Isto tako, kako prihvaćate raznolikost u učionici?

Dakle, ovdje ćemo vam dati 3 načina upravljanja raznolikošću u učionici:

  1. Istaknite učenicima raznolikost svoje učionice. Naučite svoju učionicu što različitost znači i kako se očituje u njihovoj učionici.
  2. Upoznajte svoje učenike i izgradite odnose s njima.
  3. Osigurajte niz različitih alata za učenje.

Nadalje, kako promičete raznolikost na radnom mjestu? Provjerite ove sigurne načine kako povećati raznolikost na radnom mjestu.

  1. Osnažite i educirajte menadžere.
  2. Stvorite politike radne snage prilagođene raznolikosti.
  3. Jasno komunicirajte i stvorite radne skupine koje predvode zaposlenici.
  4. Ponudite različite mogućnosti za angažman zaposlenika.
  5. Izradite mentorske programe.

Nadalje, kako uključujete raznolikost?

10 načina za uključivanje raznolikosti u kulturu vaše tvrtke

  1. Razvijte holističku i namjernu strategiju zapošljavanja kako biste povećali raznolikost radne snage.
  2. Provesti politiku jednakih mogućnosti zapošljavanja.
  3. Pitajte stručnjake.
  4. Uključite se u zajednicu.
  5. Stvoriti odbor za kulturu.
  6. Osigurajte obuku o raznolikosti na radnom mjestu.
  7. Procijenite svoju ponudu pogodnosti.

Što znači biti posvećen različitostima?

U svom dobronamjernom obliku, a predanost raznolikosti znači da nema umjetnih barijera.

Preporučeni: