Sadržaj:

Za što je odgovoran autentični vođa?
Za što je odgovoran autentični vođa?

Video: Za što je odgovoran autentični vođa?

Video: Za što je odgovoran autentični vođa?
Video: PUTIN NE MOŽE DA VERUJE ŠTA JE ČUO!?!?!? 2024, Studeni
Anonim

Autentično vodstvo pristup je rukovodstvo koji naglašava izgradnju vođe legitimnost kroz iskrene odnose sa sljedbenicima koji cijene njihov doprinos i koji su izgrađeni na etičkim temeljima. Općenito, autentične vođe su pozitivni ljudi s istinitim konceptima sebe koji promiču otvorenost.

Nakon toga, netko se također može zapitati, kako lideri ostaju autentični?

Vođa može razviti svoje autentično vodstvo fokusirajući se na sedam područja:

  1. Postanite svjesniji sebe.
  2. Shvatite svoje osobne vrijednosti.
  3. To je čin uravnoteženja: ekstrinzične i intrinzične motivacije.
  4. Pronađite i razvijte svoj tim za podršku.
  5. Budite osobni, ali ne previše osobni.
  6. Držite se svojih korijena.
  7. Inspirirajte i osnažite one oko sebe.

Isto tako, zašto je autentičnost važna u vodstvu? Autentične vođe poznaju sebe, svoje osobne snage i ranjivosti te vode svijest o svojim nedostacima i kako ih nadoknaditi. Ta svijest o sebi omogućuje im izgradnju odnosa i poboljšava kvalitetu njihovih komunikacijskih vještina, te njihovu sposobnost uključivanja radne snage.

S tim u vezi, tko se smatra autentičnim vođom?

Autentične vođe su samoaktualizirane osobe koje su svjesne svojih snaga, ograničenja i emocija. Oni također pokazuju svoje pravo ja svojim sljedbenicima. Ne djeluju na jedan način privatno, a drugi javno; ne skrivaju svoje greške ili slabosti iz straha da ne izgledaju slabo.

Koje su četiri komponente autentičnog vodstva?

Četiri su temeljne komponente autentičnog vodstva: sebe -svijest, internalizirana moralna perspektiva, uravnotežena obrada i relacijska transparentnost. F. O.

Preporučeni: