Što je obuka protiv uznemiravanja?
Što je obuka protiv uznemiravanja?

Video: Što je obuka protiv uznemiravanja?

Video: Što je obuka protiv uznemiravanja?
Video: Opet i opet... 2024, Studeni
Anonim

Spriječiti Uznemiravanje na radnom mjestu S Trening

Anti - trening uznemiravanja može pomoći zaposlenicima da prepoznaju različite oblike uznemiravanje , naučiti kako učinkovito reagirati na moguće incidente i razumjeti njihovu ulogu u prevenciji uznemiravanje i promicanje poštovanja

Na ovaj način, što je obuka za prevenciju uznemiravanja?

Trening za prevenciju uznemiravanja je učinkovito sredstvo za smanjenje i sprječavanje tvrdi, i vitalni je element cjelokupnog programa edukacije zaposlenika vaše tvrtke. Trening programe može administrirati vanjski trening specijalist, ili kreiran i implementiran unutar tvrtke.

Također znajte koja je svrha politike protiv uznemiravanja? To je politika od [Naziv tvrtke] kako bi se osigurale jednake mogućnosti zapošljavanja bez diskriminacije ili uznemiravanje na temelju rase, boje kože, vjere, spola, seksualne orijentacije, rodnog identiteta ili izražavanja, dobi, invaliditeta, bračnog statusa, državljanstva, nacionalnog podrijetla, genetskih podataka ili bilo koje druge karakteristike

Samo tako, kada se treba osigurati obuka protiv uznemiravanja?

Od 1. siječnja 2020., poslodavci mora pružiti seksualno uznemiravanje prevencija trening privremenim ili sezonskim zaposlenicima u roku od 30 kalendarskih dana nakon datuma zapošljavanja ili unutar 100 odrađenih sati ako je zaposlenik htjeti raditi manje od šest mjeseci.

Što je uznemiravanje radne snage?

Definicija od Uznemiravanje na radnom mjestu Uznemiravanje na radnom mjestu je oblik diskriminacije koji krši Glavu VII Zakona o građanskim pravima iz 1964. i druge savezne propise. Ponašanje je dovoljno ozbiljno ili prodorno da bi razumna osoba to razmotrila radnom mjestu zastrašujući, neprijateljski ili uvredljivi.

Preporučeni: