Zašto su zakoni o jednakim mogućnostima zapošljavanja potrebni?
Zašto su zakoni o jednakim mogućnostima zapošljavanja potrebni?

Video: Zašto su zakoni o jednakim mogućnostima zapošljavanja potrebni?

Video: Zašto su zakoni o jednakim mogućnostima zapošljavanja potrebni?
Video: Секреты торговых судов. Почему на кораблях используются удобные флаги? 2024, Studeni
Anonim

Možda najviše važno uloga Jednake mogućnosti zapošljavanja Komisija je provedba savezne zakonima u pogledu nediskriminacije na radnom mjestu. Ovi zakonima spriječiti diskriminaciju poslodavaca prema etničkoj pripadnosti, vjerskoj pripadnosti, spolu i seksualnoj orijentaciji, spolu i drugim čimbenicima.

Prema tome, zašto su politike i zakoni jednakih mogućnosti zapošljavanja važni?

The Važnost od Jednako zapošljavanje Jednako zapošljavanje prakse su važno kako za pojedince tako i za organizacije. Drugo, EEO prakse pomažu pojedincima da osjećaju da se prema njima postupa pošteno i jednako, što može povećati razinu predanosti, zadovoljstva i lojalnosti pojedinca poslodavac.

Slično tome, što znači poslodavac jednakih mogućnosti i zašto je to važno? Jednake mogućnosti zapošljavanja je vladina politika koja to zahtijeva poslodavci rade ne diskriminirati zaposlenike i kandidate za posao na temelju određenih karakteristika, kao što su dob, rasa, boja kože, vjera, spol, vjera i invaliditet.

Koja je ovdje svrha jednakih mogućnosti zapošljavanja?

The Jednake mogućnosti zapošljavanja Komisija provodi savezne zakone koji zabranjuju diskriminaciju na radnom mjestu. The Svrha EEOC-a je tumačiti i provoditi savezne zakone koji zabranjuju diskriminaciju.

Je li protuzakonito ne biti poslodavac jednakih mogućnosti?

Štoviše, antidiskriminacijski zakoni na saveznoj, državnoj i lokalnoj razini često to zahtijevaju poslodavci ponuda jednake prilike ” tražiteljima posla. Zakon je to napravio protuzakonito da tvrtke diskriminiraju zaposlenike ili potencijalne zaposlenike na temelju rase, boje kože, vjere, spola ili nacionalnog podrijetla.

Preporučeni: