Sadržaj:

Kako napraviti orijentacijski program?
Kako napraviti orijentacijski program?

Video: Kako napraviti orijentacijski program?

Video: Kako napraviti orijentacijski program?
Video: Kako napraviti veoma zanimljiv program u Notepadu 2024, Svibanj
Anonim

Kako provodite orijentaciju novog zaposlenika?

  1. Posjetite zaposlenike zgradom/radnim mjestom.
  2. Predstavite ih ključnim kolegama i nadzornicima/menadžerima.
  3. Dobiti ih postaviti s potrebnom opremom.
  4. Pregledajte njihove raspored .
  5. Pregledajte početne projekte i očekivanja.
  6. Izvršite vježbu izgradnje tima.

Osim toga, što čini dobar program orijentacije zaposlenika?

Povećanje ukupne produktivnosti i performansi tvrtke. Dobro orijentirana nova zaposlenik je dobro prilagođen zaposlenik , koji ima potpuno znanje i razumijevanje organizacijskih ciljeva, tako da će točno znati što mora učiniti kako bi pridonio njihovom postizanju.

Drugo, kako mogu stvoriti novu orijentaciju prema zapošljavanju? Evo 7 tehnika za povećanje zadržavanja i angažiranja zaposlenika kroz novi program orijentacije na zapošljavanje:

  1. Dajte svojoj orijentaciji temu.
  2. Ne ostavljajte najam.
  3. Uspostavite individualnu vrijednost.
  4. Koristite video sadržaj.
  5. Stvorite osobne veze.
  6. Uključite starije vodstvo.
  7. Očistite put do uspjeha.

Štoviše, primate li plaću tijekom orijentacije?

Zbog novog zapošljavanja orijentacija općenito se drži tijekom uobičajeno radno vrijeme, obvezno je, povezano je s zapošljavanjem pojedinca i može zahtijevati obavljanje nekih poslova, poput dovršetka papira o novom zapošljavanju, poslodavci moraju platiti zaposlenici za vrijeme provedeno na novom radnom mjestu orijentacija.

Počinjete li raditi odmah nakon orijentacije?

Povezana pitanja (više odgovora ispod): Dan nakon . Vas može biti siguran da početak vaš prvi dan u raditi sljedeći tjedan ili par dana nakon orijentacije . Ne postoji orijentacija , posao je u potpunosti na satu obuke dok služi klijentima.

Preporučeni: