Koje su uloge HR-a?
Koje su uloge HR-a?

Video: Koje su uloge HR-a?

Video: Koje su uloge HR-a?
Video: Koja je uloga HR-a na razgovoru za posao? 2024, Svibanj
Anonim

Ljudski resursi stručnjaci su odgovorni za zapošljavanje, provjeru, intervjuiranje i zapošljavanje radnika. Mogu se baviti i odnosima sa zaposlenicima, obračunom plaća, beneficijama i obukom. Oni nadziru stručnjake u svom dužnosti ; savjetovati se s rukovoditeljima o strateškom planiranju i povezati menadžment tvrtke sa zaposlenicima.

Koja je na taj način uloga HR managera?

Menadžeri ljudskih resursa planirati, usmjeravati i koordinirati administrativne funkcije organizacije. Oni nadziru zapošljavanje, intervjuiranje i zapošljavanje novog osoblja; savjetovati se s najvišim rukovoditeljima o strateškom planiranju; i služe kao poveznica između menadžmenta organizacije i njezinih zaposlenika.

Nadalje, koje su tri glavne uloge upravljanja ljudskim resursima? Tamo su tri glavne uloge upravljanja ljudskim resursima : administrativna, operativna i strateška. Administrativna uloga HR -a usredotočuje se na klerikalnu administraciju. Ovaj uloga uključuje aktivnosti obrade i vođenja evidencije (kao što je vođenje evidencije o odrađenim satima, radu.

Samo tako, što je HR i njegove funkcije?

Upravljanje ljudskim resursima središnji je stup mnogih organizacija. Ukratko, spadaju djelatnosti ljudskih resursa the slijedeći pet jezgri funkcije : kadrovski, razvojni, kompenzacijski, sigurnost i zdravlje te zaposlenički i radni odnosi. Unutar svake od ovih jezgri funkcije , HR provodi razne aktivnosti.

Koliko vrsta HR -a postoji?

Izvan naknada i beneficija, postoje samo tri vrste HR stručnjaka: planeri zabava, odvjetnici i poslovni ljudi. Da, ovo je pojednostavljenje, ali ima smisla.

Preporučeni: