Sadržaj:

Ne znači li ispuniti očekivanja?
Ne znači li ispuniti očekivanja?

Video: Ne znači li ispuniti očekivanja?

Video: Ne znači li ispuniti očekivanja?
Video: ŠTO KADA DJECA NE ISPUNE NAŠA OČEKIVANJA? 2024, Studeni
Anonim

Dati zaposlenik Ne ispunjava očekivanja je ne sastaje se Posao očekivanja i dosljedno ne uspijeva upoznati ciljeve. Zaposlenik pokazuje nespremnost ili nemogućnost poboljšanja učinka.

Što onda znači ispuniti očekivanja?

To sredstva radite točno ono što su vam rekli. Ako pogledate krivulju zvona, ispunjava očekivanja je vrh zvonaste krivulje, a "premašuje" očekivanja i ispod očekivanja " su na kraju spektra. Dakle, ako primite " ispunjava očekivanja " trebao bi biti sretan.

Također znate, koja je izvrsna ocjena izvedbe? Potrebno je poboljšati – ocjena izvedbe daje se zaposlenicima koji ponekad rade na prihvatljivoj razini, ali nisu dosljedni i potrebno ih je poboljšati kako bi ispunili očekivanja. Izvanredno – najviši mogući ocjena izvedbe dano zaposleniku koji dosljedno premašuje očekivanja u svemu evaluacija čimbenici.

što da kažem u ocjeni izvedbe?

10 stvari koje morate reći na sljedećoj reviziji učinka

  • Razgovarajte o svojim postignućima.
  • Razgovarajte o povećanju.
  • Pitajte o razvoju poslovanja.
  • Postavite jasne ciljeve.
  • Pošaljite povratne informacije svom upravitelju.
  • Pitajte kako možete pomoći.
  • Predložite alate koji su vam potrebni za obavljanje posla.
  • Raspravite o svojoj budućnosti.

Koje su različite vrste ocjenjivanja učinka?

8 vrsta vrednovanja uspješnosti

  • 1-Samoprocjena. Samoocjenjivanje je jedan od glavnih tipova ocjenjivanja rada.
  • 2 - Timska procjena.
  • 3 – Grafička ocjenjivačka ljestvica.
  • Ocjena 4 - 360 stupnjeva.
  • 5 - Prisilni izbor.
  • 6 - Procjena vještina.
  • 7 – Ciljevi i rezultati.
  • 8 - Ocjena vođe.

Preporučeni: